北京的冬夜寒冷刺骨，一名在公司干了六年的员工老周收到账户里的年终奖时，数字让他愣住——只有920元。这个数在一线城市里微不足道，他看着屏幕，既没有质问上司，也没有大声抗议，只是淡淡地关掉电脑，收拾起那只拉链有缺陷的旧帆布包，照常下班。办公室里的人都愣住了，主管的门紧闭，没人把他的离去当成大事。
晚高峰地铁里，老周静静望着车窗外的霓虹，手机在口袋里震动却未引起他注意。与此同时，公司那头已经乱成一团——主管焦急地给他打了超过两百通电话，微信消息铺天盖地。回到家，他对正在做饭的妻子只是淡淡报出“九百二”这三个字，厨房的氛围顿时沉了下来；妻子难以接受，邻座小李这类新人拿得比他多，更令人生气。老周却只安静吃饭，似乎那笔钱只是一个符号。
夜深时，桌上的手机未接来电数已飙升至两百多，终于有条语音解释：原来录入时少打了一个零，真正的数额应是9200元。主管连发数十条道歉和解释，老周回复了三个字：“知道了。”随即关机，平静入睡。
第二天早晨，他照旧来到公司，手里夹着一份边角已经卷起的离职申请——那并非一时冲动，而是早已准备好的文件，上个月就打印好。主管慌乱上前想挽留，只换来他一句冷静的话：“我知道是9200，但我今天是来办离职的。”会场一片哗然，有人把水杯撞倒，茶水洒落一地。
老周把日报写得一丝不苟，领取写有“9200”的工资条后，转身走入冬夜。据说那晚有人看到他在海边独自散步，抬头望着冷寂的星空，脸上竟有一丝释然的微笑。事情的荒诞在于：不是那笔少了的零让他离开，而是日积月累的冷漠与失望。数字可以补回，信任却未必能复原。许多人在职场里为几百几千折腰，但当尊严和温度被一点点掏空，连再多的尾数也无法弥补那份心凉。
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